| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу - 236 осiб, фонд оплати працi - 9320 тис.грн. Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом - 4 особи, фонд оплати працi - 292 тис.грн. Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) - не має. Протягом звiтного перiоду вiдбувалося збiльшення ФОП вiдносно попереднього року на 2,0 тис.грн., у зв`язку з пiдвищенням прожиткового мiнiмуму.
Кадрова полiтика емiтента спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї iї працiвникiв операцiйним потребам емiтента. При укладаннi трудового договору проводиться iнформування працiвникiв про умови працi та наявнiсть шкiдливих та безпечних виробничих факторiв. На пiдприємствi ведуться Журнали реєстрацiї ввiдного, первинного та цiльового iнструктажiв з питань охорони працi. Системно проводиться навчання i перевiрка знань iнженерно-технiчних працiвникiв на пiдприємствi. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
Телефон: 
e-mail: